La motivación se implica necesidades, deseos, tensiones, incomodidades y expectativas.
La motivación intrínseca es el tipo de motivación en la cual una persona lleva a cabo un trabajo o acción por gusto o interés propio.
La motivación extrinseca es aquella donde lo que impulsa a la persona a realizar ciertas acciones son factores ajenos a la misma.
La motivación negativa es aquella en la que se presiona a alguien para evitar cometer acciones que son consideradas negativas y la motivación positiva es aquella donde la persona es inducida en un principio a hacer o aprender algo nuevo que no es muy gratificante.
Entre las estrategias motivaciones en las organizaciones están tener salarios estándares, realizar retroalimentaciones para mantener una comunicación fluida entre la compañía y los empleados. También sirve de estrategia motivacional tener flexibilidad en los horarios, días libres o vacaciones
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